心力

曾聽人說過：「你的能力如何，你的成功也必如何。」

我認為這句說話應該是：「你的心力如何，你的成功也必如何。」

下屬會懷疑上司的能力。對於此事，有些上司會避諱。作為上百人的管理人員，我也當然會面對這種情況，但我不否認。下屬不應該比上司能幹嗎？

如果下屬不是有著老板欣賞而且需要的能力，下屬還會在這公司工作嗎？

但如果明知此事而要去懷疑，那就是自己不夠信心，或者自己的「心力」不夠。下屬認為自己比上司強，但卻要做下屬，心有不甘------此為「心力」弱的證據。

請想想，當「上司」還是「下屬」時，難道「上司」不知道自己的能力嗎？但「上司」知道自己的能力對公司有幫助，他們會樂意付出更多，而且享受自己的付出。這就是強大的「心力」所致的。

Shawshank Redemption內的Andy Dufresne可以令人覺得"some birds aren't meant to be caged. Their feathers are just too bright. And when they fly away, the part of you that knows it was a sin to lock them up does rejoice." 那不是因為Andy的能力，而是他的心力。他的「心力」影響了周圍的所有人，使人們都感受到，Andy的存在，使他們見證了奇蹟。

所以，做上司不是一件容易的事。為了「舒解」下屬的不甘，我設立了一條獨立溝通橋樑，讓他們可以將更多對公司有建設性的建議提出，也可以更好地運用他們的能力。

當然，如果上司讓下屬懷疑自己的能力，那也說明了管理系統內有不足之處。